| Risorse in Crescita propone il catalogo 2012: un'offerta arricchita di nuove proposte formative adeguate ai cambiamenti in atto per accompagnare le aziende nella ripresa, spaziando dalla formazione trasversale, alla formazione specifica di ruolo e di approfondimento nelle diverse aree funzionali aziendali.
Si propongono, inoltre, Percorsi Formativi di Ruolo che permettono alle persone all'interno delle aziende di “costruirsi un programma di formazione su misura” che le accompagni nello sviluppo della propria professionalità e che, attraverso le competenze acquisite, consenta loro di agire come portatori di cambiamento e di crescita all'interno dell'azienda.
Il Percorso Formativo di Ruolo non dovrà essere “disegnato” nella sua totalità all’inizio, ma potrà essere definito e implementato nel tempo in base al mutare dei fabbisogni formativi del partecipante, che lo potrà inoltre svolgere in un arco temporale compatibile con le proprie esigenze sia in termini di apprendimento sia di impegni professionali.
Di seguito riportiamo l'elenco dei Percorsi Formativi di Ruolo e dei corsi per sviluppare Competenze Trasversali.
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