E' pronto a partire, subito dopo le festività natalizie e di fine anno, il programma di corsi di formazione di "Risorse in Crescita", la nuova società costituita da Confindustria Vicenza per unificare e gestire in modo coordinato tutte le attività legate al filone della formazione.
Il nuovo ente è il risultato di un complesso progetto di riorganizzazione societaria degli enti formativi che operano sul territorio con riferimento al mondo industriale: Cuoa Impresa e scuola Enfapi di Schio. Un centro di formazione integrale, dunque, che si occupa della formazione professionale, manageriale e tecnica in provincia di Vicenza, operando con i marchi CUOA Impresa per la formazione manageriale ed Enfapi per la formazione professionale e gestendo l'attività di Tecnoimpresa, società di Confindustria Vicenza, per quanto riguarda la formazione tecnica e nel campo della sicurezza e dell'ambiente.
Nei mesi scorsi, la nascita ufficiale di "Risorse in Crescita" era stata anticipata dall'acquisizione, da parte di Confindustria Vicenza, delle quote di Enfapi possedute dai Comuni di Schio e Valdagno e della Camera di Commercio, finalizzata alla fusione di Enfapi e Cuoa Impresa, con la salvaguardia dei rispettivi marchi.
A presiedere l'ente di formazione è Alberto Luca, vicepresidente di Confindustria Vicenza con delega per l'Area Education. A lui chiediamo il perché di questo intervento e le esigenze da cui prende le mosse.
"Vogliamo offrire un sistema di formazione e specializzazione delle risorse umane completo e mirato alle esigenze di tutte le aziende, nella convinzione che le persone siano un patrimonio importante su cui investire - spiega Luca -. Finora la formazione continua, da parte dell'Associazione, è stata presidiata in modo articolato con la gestione diretta di tre enti formativi: Cuoa Impresa, l'Enfapi di Schio e Tecnoimpresa. A questa realtà va aggiunta l'azione di indirizzo svolta nei confronti di altri enti di cui Confindustria Vicenza è socia: la Fondazione CUOA, il Centro Produttività Veneto e la Scuola edile 'Palladio'. Si è ritenuto opportuno semplificare questa struttura organizzativa e semplificare l'offerta attraverso una razionalizzazione societaria che ci porta ora ad avere un unico soggetto giuridico interlocutore delle aziende, per una migliore qualità dell'offerta formativa. Questa semplificazione vuole essere anche un segnale 'politico', che va nella direzione di ridurre quella proliferazione di soggetti che operano nel campo della formazione, a cui abbiamo assistito fino ad oggi: mi auguro che l'operazione che stiamo conducendo in porto faccia da apripista per un'ulteriore razionalizzazione dell'offerta formativa nella nostra provincia".
"Risorse in Crescita" capitalizza le esperienze maturate negli anni dalle strutture formative di Confindustria Vicenza.
"Le nostre scuole di formazione sono cresciute a fianco delle aziende, nei posti dove le cose accadono realmente, e hanno costruito con le aziende nuove opportunità di crescita - osserva Alberto Luca -. E' un lavoro ad ampio raggio, che non si limita alla consulenza, alla progettazione e all'organizzazione dei corsi, ma offre anche tutti i servizi di supporto necessari per accompagnare le aziende durante la preparazione e lo svolgimento dei percorsi formativi. Il nostro obiettivo è lavorare e crescere insieme".