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Legge 236/93 |
La Legge 236/93 ha come obiettivo quello di regolare il sistema nazionale di formazione continua, qualificandolo come strumento indispensabile per l’acquisizione di competenze, che costituisce un fattore determinante per lo sviluppo e l’innovazione per le imprese e i lavoratori.
Esistono due modalitą di accedere ai fondi L.236:
Formazione Continua Aziendale: la Legge 236/93, art 9 c.3, finanzia piani di formazione aziendale, territoriale e settoriale presentati dalle aziende in accordo con le parti sociali. I progetti di formazione possono essere aziendali, pluriaziendali, territoriali o settoriali, e si rivolgono ai soli lavoratori dipendenti delle aziende assoggettate al contributo contro la disoccupazione involontaria (ex L. 160/75)
Formazione Continua Individuale: oltre ai progetti presentati dalle imprese, la legge 236/93 offre la possibilitą di finanziare percorsi di formazione individuale per singoli dipendenti. I fondi, destinati a lavoratori dipendenti, autonomi, titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa e disoccupati, permettono di frequentare attivitą di formazione selezionate attraverso un catalogo appositamente costituito dalla Regione, e nel quale gli Enti di formazione pubblicano la loro offerta formativa.
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