EQUAL è l’Iniziativa comunitaria, cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2006 che, nel quadro della Strategia Europea per l’Occupazione, mira ad innovare gli approcci e le politiche finalizzati a contrastare il fenomeno della discriminazione e della disuguaglianza nel contesto del mercato del lavoro, ponendosi come laboratorio per sperimentazioni su base transnazionale.
Re.Integra - “Rete per l’Integrazione di buone pratiche di inclusione sociale” è un progetto interno ad EQUAL, in cui l’Amministrazione Provinciale di Vicenza si pone come soggetto Referente e coordinatore della partnership di sviluppo, di cui fa parte CUOA Impresa.
L’obiettivo generale è quello di valorizzare ed integrare il ruolo e le funzioni delle istituzioni, delle forze sociali, del sistema formativo e della cooperazione sociale con la finalità di diffondere un modello di personalizzazione dei servizi alle persone svantaggiate e disabili per favorirne, attraverso l’accrescimento e la consapevolezza delle competenze, l’inserimento lavorativo e la completa integrazione sociale.
L’intervento si basa su un forte coinvolgimento dei beneficiari finali (soggetti appartenenti a fasce deboli) e delle aziende attraverso una serie di azioni sperimentali, riguardanti la metodologia e la progettazione di percorsi formativi e di inserimento lavorativo:
La metodologia valorizzerà lo sviluppo delle condizioni di stabilità dell’occupabilità.
Le azioni sperimentali rivolte alle aziende sono finalizzate a promuovere interventi preventivi per favorire il mantenimento del posto di lavoro, per supportare l’azienda nella gestione delle situazioni problematiche, per valorizzare la diversità dei lavoratori.
Le azioni sperimentali rivolte al territorio, all’ambiente e alla rete dei servizi fanno riferimento ad iniziative di programmazione negoziate, allo sviluppo di servizi territoriali personalizzati ed integrati al promuovere un processo di “governance” del sistema.
Il perseguimento degli obiettivi operativi previsti dal progetto, produrrà, rispetto ai beneficiari finali ed intermedi, cambiamenti in termini di nuove competenze e comportamenti (per le persone) e miglioramenti nella erogazione del servizio (per le strutture ed i sistemi). |